Als Interim-Manager übernehme ich Ergebnisverantwortung in einer Linienposition oder in Projekten auf Zeit.
- Überbrückung von Vakanzen
- Verstärkung des bestehenden Führungsteams in Zeiten großer Unternehmensveränderungen
- Eine unternehmensexterne Sichtweise wird benötigt
- Bewältigung besonderer Krisensituationen
Als langjährige Führungskraft mit Ergebnis- und Führungsverantwortung in unterschiedlichen Führungsebenen und Unternehmen verschiedener Branchen habe ich für solche Fälle großen Werkzeugkosffer für solche große Erfahrung auf all diesen Gebieten.
Die erfordert ein hohes Maß an Flexibilität sowie konsequente Ziel- und Ergebnisorientierung – beides ist für mich selbstverständlich. habe
Zu ihren persönlichen Eigenschaften zählen darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität, konsequente Ziel- und Ergebnisorientierung, eine überdurchschnittlich hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Aufgrund meiner langjährigen Fach- und Führungserfahrung biete ich ihnen hier höchsten Nutzen durch kurze Einarbeitungszeiten, einer strukturierten und faktenbasierten Vorgehensweise sowie eines wertorientierten Führungsstils.
Eine wichtige Position in den Reihen ihrer Führungskräfte ist plötzlich vakant? Oder aber ihr Unternehmen steht vor einer großen Herausforderung der besonderen Art, wie zum Beispiel einer Fusion oder anderen großen Changes, die die Kapazität der bestehenden Führungskräften vorrübergehend deutlich übersteigen wird?
Aufgrund meiner langjährigen Fach- und Führungserfahrung biete ich ihnen hier höchsten Nutzen durch kurze Einarbeitungszeiten, einer strukturierten und faktenbasierten Vorgehensweise sowie eines wertorientierten Führungsstils.